Mittwoch, 13. Februar 2008 6:19
Einige werden es schon wissen, einigen hab ich es erz&aum;hlt, andere haben es vielleicht aus den Nachrichten: SAP hat sich mit der Firma Business Objects vereinigt. In gewisser Weise bin ich froh, dass die ganze Aktion, die nun schon seit Januar offiziell läuft, genau in den Zeitraum fällt, in dem ich mein Praktikum habe. Es ist unglaublich interessant mitzuerleben, wie ein Struktur- und Informationswandel in einem Unternehmen wie bei der SAP abläuft.
So rennt man mittlerweile von Meeting zu Meeting, um das vermeintlich neue Unternehmen, die neuen Strukturen und auch die neuen Mitarbeiter kennenzulernen. Das ganze gipfelte heut in einem sogenannten Kick-Off-Meeting, welches von früh um 8.00 Uhr bis Nachmittags um 17.00 Uhr ging.
Eines ist allerdings bei jedem Meeting gleich: die Spiele mit den Gefühlen der Arbeitnehmer. Einige von euch kennen bestimmt Steve Balmer und seine berühmte Präsentation. Genau das passiert – wenn auch nicht so überstrapaziert – auch bei uns. Es wird immer wieder hervorgehoben, wie wichtig doch der Arbeitnehmer ist, dass nur mit ihm soviel erreicht werden konnte und nur mit ihm auch das kommende Jahr erfolgreich abgeschlossen werden kann. Und wir alle lieben das Unternehmen.
Gut, ich muss zugeben, ich habe keine Vergleichsmöglichkeiten, ob das beispielsweise in Deutschland genauso ist, aber es fällt hier halt immer und immer wieder auf. Und wirklich jedes mal erinnere ich mich an den genannten Kollegen von Microsoft.
Übrigens, wie sehr die Amerikaner mit psychologischen Spielen vertraut sind, sieht man auch im derzeitigen Wahlkampf, achtet man mal genauer auf die Reden, Gesten und auch Zuschauer! Ich hab es in Deutschland noch nicht erlebt, dass verbal so tief in die Privatssphäre der Wähler eingedrungen wird. Interessant, aber auch erschreckend zugleich, da die ganze Sache immer wieder funktioniert. Leute werden überzeugt durch die moderne Propaganda – wobei ich mir aber bewusst bin, dass das keineswegs ein US-amerikanisches Problem bzw. Phänomen ist.
Achja, das Kick-Off-Meeting verlief übrigens wie folgt: von 9.00 bis 13.00 Uhr hat man nur rumgesessen und sich Folien angeschaut (derer ca. 150 Stück an der Zahl) und am Nachmittag folgte dann ein Teambildung-Programm. Spielchen, um die Kollegen genauer kennenzulernen. Das hat dann wirklich Spass gemacht, kann aber auch daran liegen, dass wir mit unserem Team auf Platz 2 landeten.
Link: Youtube – Steve Balmer going crazy